ブログ

【独禁法・下請法】コンテンツ制作のアウトソーシングをする場合の留意点について

(Facebookに、2011,5,28に投稿した記事を転載したものです。現状においても適用を受けるものでございます。)

企業様がコンピュータ・ソフトウェア、映像、音楽等のコンテンツを制作するに際し、その制作をアウトソーシングするなどの動きが活発化しておりますが、その場合、下請取引の公正化、下請事業者の利益保護を図ることを目的とする下請法(=「下請代金支払遅延等防止法」。独占禁止法の特別法になります)、あるいは独占禁止法の適用を受け、抵触する場面が出て参りますので注意が必要です。

末尾リンクのリーフレットは、
1)下請法の対象範囲(親事業者の資本金額と下請業者の資本金額で決する)
2)下請法の対象業態(情報成果物作成委託に該当するか否か)
3)親事業者の義務(発注書面交付、支払期日の決定等)
4)親事業者の禁止行為(受領拒否、減額、不当返品等)
等につき、図入りで平易な文章で書かれておりますので、ご参考になるかと存じ、ご紹介させて頂きます。

⇒ 「コンテンツ取引と下請法」リーフレット(公正取引委員会)

関連記事

  1. Tal e como se faz um desentupimento em rede de esgotos?

  2. When уoure occupied with a Ƅrand new career as a paralеgal, there are a varietʏ of options which уoull be abⅼe to consider.

    You woսld poѕsibly decide that being a contract paralegal is the best way that уou simρly wish to
    pursue this field. Youll be able to begin by weighing tһe pros and cons of this exciting new manner of working witһin the paralеցal subject; and you might determine that іt is
    the Ƅest oрtion for you.

  3. Establish good online relation with them, consolidate
    your network and start exchanging social book marking.
    Additionally help to be sure that a person is running a genuine business. http://aqaghethucih.mihanblog.com/post/102

  1. この記事へのトラックバックはありません。

おすすめ記事

  1. 役職定年制(管理職定年制度)とは、部長や課長といった管理職社員を対象とし設定した年齢に達すると...
  2. かつての終身雇用制度が崩れつつある現在、転職あるいは独立することでキャリアアップに繋げている皆様も多...
  3. 遺言書の文面全体の左上から右下にかけて、赤色のボールペンで1本の斜線が引かれていた場合の、遺言書の効...

Facebook Messenger

ページ上部へ戻る
this site uses the awesome footnotes Plugin