労働法

  1. 【労働】労働審判制度の実務概観について

    みなさま、こんばんは。金曜日深夜、いかがお過ごしでしょうか。

  2. 【労働法】 整理解雇が有効となる場合-いつでも有効となるわけではありません。

    (Facebookに2011,2,6に投稿したコラムを転載したものです。)こんばんは。今回は労働問題について取り上げてみたいと思います。会社の業績悪化等に伴い行われる人員整理、すなわち整理解雇は、いつでも法的に有効となるわけではありません。

  3. 【労働法】採用内定の取消しについて

    (Facebookに2011,2,28に投稿したコラムを転載したものです。)今回は、採用内定の取り消しについてコラムを書いてみたいと思います。採用内定の取消は、当該学生にとって、将来にかかわる極めて深刻な問題です。

  4. 【労働法】職場におけるリスク-セクシャルハラスメントとは

    (Facebookに2011,3,1に投稿したコラムを転載したものです。

  5. 【震災・労働問題】東日本大震災と労働問題Q&A(日本労働弁護団)

    (Facebookに2011,4,8に投稿したコラムを転載したものです。なお、リンク先情報が更新され、第2版となりましたので、これを訂正し掲載致します。)日本労働弁護団は、今回の東日本大震災際し、日本労働弁護団が、厚生労働省HPを引用しながら、労働問題Q&Aを作成し公開しております。

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