法律のひろば

  1. 整理解雇の法理と労働者のとるべき方法

    現在の世界的なコロナパニック、及びコロナ不況のもとで多くの企業が経営存続の為に資金調達に追われるなどの苦境におかれています。

  2. 英文契約書のポイント ~ 損害賠償責任の制限条項

    商取引で契約書を締結する場合、将来のビジネスリスクヘッジをするためにポイントとなる条項が損害賠償責任に関する条項です。

  3. 新型コロナウィルスに関するフリーランス、個人事業主等への経済支援情報(4/10時点)

    新型コロナウィルス蔓延に伴い首都圏を中心として緊急事態宣言が出されたことに伴い、国内経済情勢がより一層縮小し、個人事業主の皆様、フリーランスの皆様の経営・生活基盤を脅かす事態となっております。

  4. 役職定年制導入に伴う就業規則変更の問題点

    役職定年制(管理職定年制度)とは、部長や課長といった管理職社員を対象とし設定した年齢に達すると役職を外れる人事制度で、企業組織内の人事の若返りや後進育成を主たる目的としており、近年多くの企業が採用し就業規則等で定めております。

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